Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pada Karyawan Generasi Z Perusahaan Startup di Jakarta

Nugraha, Adinda Firdhauza (2023) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pada Karyawan Generasi Z Perusahaan Startup di Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (784kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (215kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (270kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (133kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (110kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (114kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (113kB)
	Text BAB I.pdf Download (242kB)
	Text BAB II.pdf Download (323kB)
	Text BAB III.pdf Download (442kB)
	Text BAB IV.pdf Download (621kB)
	Text BAB V.pdf Download (118kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (331kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada generasi Z perusahaan startup di Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner kepada 120 responden. Teknik analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t) dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja pada karyawan generasi Z perusahaan startup di Jakarta.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas Kerja, dan Generasi Z
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Adinda Firdhauza Nugraha
Date Deposited:	14 Jul 2023 04:26
Last Modified:	14 Jul 2023 04:26
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6298

Actions (login required)

View Item