Pengaruh Pengembangan Karir dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Bagian Jabatan Fungsional

Bagaskara, Bintang (2023) Pengaruh Pengembangan Karir dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Bagian Jabatan Fungsional. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
1. Pendahuluan.pdf
Download (1MB)
[img] Text
2. Abstract.pdf
Download (149kB)
[img] Text
3. Abstrak.pdf
Download (102kB)
[img] Text
4. Daftar Isi.pdf
Download (383kB)
[img] Text
5. Daftar Gambar.pdf
Download (92kB)
[img] Text
6. Daftar Tabel.pdf
Download (94kB)
[img] Text
7. Daftar Lampiran.pdf
Download (110kB)
[img] Text
8. BAB I.pdf
Download (400kB)
[img] Text
9. BAB II.pdf
Download (1MB)
[img] Text
10. BAB III.pdf
Download (1MB)
[img] Text
11. BAB IV.pdf
Download (2MB)
[img] Text
12. BAB V.pdf
Download (185kB)
[img] Text
13. Daftar Pustaka.pdf
Download (455kB)
[img] Text
14. Lampiran.pdf
Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yakni pengembangan karir dan gaya kepemimpinan serta satu variabel dependen yakni kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan gaya kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Bagian Jabatan Fungsional. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti dengan menggunakan metode berupa kuesioner online yang disebarkan kepada 57 responden. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Kemudian melakukan uji validitas dan realibilitas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa H1 ditolak, dimana pengembangan karir berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. H2 dan H3 diterima karena berpengaruh positif dan signifikan.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Karir, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Bintang Bagaskara
Date Deposited: 24 Jul 2023 03:34
Last Modified: 24 Jul 2023 03:34
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6555

Actions (login required)

View Item View Item