Sabrina, Vira Aulia (2024) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non-ASN Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tangerang Selatan. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (460kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (150kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (150kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (162kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (146kB) |
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (150kB) |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (146kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (185kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (138kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (206kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (327kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (80kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (648kB) |
|
Text
Bukti Lolos Plagiarisme.pdf Download (479kB) |
Abstract
Kinerja yang tinggi sangat berpengaruh terwujudkan tujuan perusahaan dalam mengelola kegiatan perusahan. Peningkatan disiplin kerja, lingkungan kerja diharapkan kinerja yang dihasilkan dapat lebih optimal. Masalah yang dibahas dalam penelitian ini yakni kinerja karyawan yang menurun pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tangerang Selatan yang disebabkan oleh disiplin kerja yang kurang dan lingkungan kerja yang belum memadai. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dengan pendekatan kuantitatif. Kinerja Pegawai dapat diatasi dengan 2 (dua) faktor, yaitu Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja. Kedua faktor ini mempengaruhi peningkatan atau menurunnya kinerja pegawai. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 164 sampel. Penelitian ini dilakukan di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tangerang Selatan menggunakan metode penelitian kuantitatif melalui penyebaran kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Analisis Linear Berganda dan Uji T pada aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerj memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) L Education > L Education (General) P Language and Literature > PN Literature (General) Q Science > Q Science (General) T Technology > T Technology (General) Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z719 Libraries (General) |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Vira Aulia Sabrina |
| Date Deposited: | 16 Jul 2024 02:09 |
| Last Modified: | 16 Jul 2024 02:11 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/8835 |
Actions (login required)
 |
View Item |