Setiadi, Rizky (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Perusahaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT XYZ. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pendahuluan.pdf Download (655kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (183kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (182kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (327kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (183kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (328kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.pdf Download (182kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (203kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (539kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (678kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (308kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (432kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (309kB) |
|
Text
Bukti Lolos Plagiarisme.pdf Download (766kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Perusahaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. XYZ. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Perusahaan sebagai variabel bebas dan Kepuasan Kerja sebagai variabel terikat. Proses pengumpulan data, dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 58 karyawan PT. XYZ. Data yang telah diperoleh selanjutnya diolah menggunakan metode regresi analisis linear berganda dengan IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Budaya Perusahan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Rizky Setiadi |
| Date Deposited: | 16 Jul 2024 10:47 |
| Last Modified: | 16 Jul 2024 10:48 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/8895 |
Actions (login required)
 |
View Item |