Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Kian Sukses Mandiri Belitung

Tinambunan, Anra (2024) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Kian Sukses Mandiri Belitung. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text Pendahuluan.pdf Download (546kB)
	Text Abstrak.pdf Download (15kB)
	Text Abstrac.pdf Download (17kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (40kB)
	Text Daftar Gambar.pdf Download (232kB)
	Text Daftar Tabel.pdf Download (13kB)
	Text Daftar Lampiran.pdf Download (234kB)
	Text BAB I.pdf Download (66kB)
	Text BAB II.pdf Download (77kB)
	Text BAB III.pdf Download (434kB)
	Text BAB IV.pdf Download (547kB)
	Text BAB V.pdf Download (54kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (81kB)
	Text Lampiran-lampiran.pdf Download (870kB)
	Text Berita Acara Unggah Mandiri_Anra Tinambunan.pdf Download (334kB)
	Text Bukti Plagiarisme Skripsi.pdf Download (584kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kian Sukses Mandiri Belitung. Data evaluasi kinerja karyawan dari tahun 2021 hingga 2023 menunjukkan adanya penurunan kinerja dari 90,5% pada tahun 2021 menjadi 82% pada tahun 2023. Faktor-faktor seperti ketidakpastian dalam pembayaran uang lembur dan waktu kerja tambahan berkontribusi pada penurunan kinerja. Rekomendasi penelitian ini mencakup peningkatan transparansi dan konsistensi dalam pembayaran tambahan untuk meningkatkan performa dan kepuasan karyawan. Diharapkan hasil penelitian ini dapat membantu PT Kian Sukses Mandiri dalam meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan secara optimal.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Anra Tinambunan
Date Deposited:	24 Jul 2024 08:11
Last Modified:	24 Jul 2024 08:15
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9136

Actions (login required)

View Item