Gambaran Career Adaptability pada Fresh Graduate yang Belum Bekerja

Arvianisari, Salvana (2024) Gambaran Career Adaptability pada Fresh Graduate yang Belum Bekerja. Other thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (777kB)
[img] Text
ABSTRACT.pdf

Download (167kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (166kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (236kB)
[img] Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (162kB)
[img] Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (169kB)
[img] Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (167kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (316kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (330kB)
[img] Text
BAB 3.pdf

Download (400kB)
[img] Text
BAB 4.pdf

Download (375kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (291kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (420kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
SPT-I-03-PERPUS-POB-02-F-06 Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa.pdf

Download (588kB)
[img] Text
Bukti Lolos Plagiarisme.pdf

Download (392kB)

Abstract

Fresh graduate merupakan mahasiswa yang sudah menyelesaikan masa perkuliahannya dan mendapatkan gelar sesuai dengan jurusan yang mereka pilih. Setelah mendapatkan gelar sarjana, fresh graduate akan bersaing dengan fresh graduate lainnya untuk mendapatkan kerja. Maka, fresh graduate mengalami masa transisi dari dunia perkuliahan menuju dunia kerja dan membutuhkan berbagai macam persiapan untuk mentasain kepercayaan diri, skill, pengetahuan, kontrol karir, pengalaman dan menentukan pekerjaan yang ingin diambil. Kemampuan penyesuaian inilah yang disebut sebagai Career Adaptability (CA). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif deskriptif. Responden penelitian ini memiliki jumlah 350 fresh graduate yang belum bekerja. Penelitian ini menggunakan Career Adapt-Abilities Scale Short Form (CAAS-SF) yang dikembangkan oleh Maggiori, et al (2015). Hasil Mean Empirik Career Adaptability yang di dapatkan dalam penelitian ini yaitu (M = 36,56, SD = 3,36) lebih besar dibandingkan dengan Mean Teoritik yaitu (M = 30) yang mengartikan jika CA pada fresh graduate yang belum bekerja di Indonesia cenderung tinggi. Dimensi CA dalam penelitian ini juga berada pada kategori tinggi.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Other)
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User: Salvana Arvianisari
Date Deposited: 01 Aug 2024 09:03
Last Modified: 01 Aug 2024 09:03
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9454

Actions (login required)

View Item View Item