Rizka Putri, Amira Devaya (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Kebayoran Baru. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Pendahuluan.pdf Download (398kB) |
|
Text
2. Abstract.pdf Download (12kB) |
|
Text
3. Abstrak.pdf Download (12kB) |
|
Text
4. Daftar Isi.pdf Download (69kB) |
|
Text
5. Daftar Gambar.pdf Download (19kB) |
|
Text
6. Daftar Tabel.pdf Download (21kB) |
|
Text
7. Daftar Lampiran.pdf Download (51kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (177kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Download (210kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Download (90kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Download (457kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Download (31kB) |
|
Text
13. Daftar Pustaka.pdf Download (196kB) |
|
Text
14. Lampiran.pdf Download (821kB) |
|
Text
15. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (286kB) |
|
Text
16. Bukti Lolos Similarity.pdf Download (906kB) |
Abstract
Dengan motivasi kerja sebagai variabel perantara, penelitian ini berupaya untuk menyelidiki pengaruh gaya kepemimpinan dan karakteristik lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, PT Bank Rakyat Indonesia KC Kebayoran Baru menjadi lokasi penelitian. Model SMART PLS SEM digunakan dalam proses penelitian. Dengan menggunakan metode pengambilan sampel nonprobabilistik, sampel penelitian ini mencakup setiap karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia KC Kebayoran Baru. Survei daring memberikan sebagian besar informasi yang digunakan dalam analisis ini. Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan (dengan nilai signifikansi 0,000) dan lingkungan kerja (dengan nilai signifikansi 0,003) keduanya memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Kinerja Karyawan Dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, Keduanya Mempengaruhi Motivasi Kerja. Selain korelasi langsung antara gaya kepemimpinan dan kinerja, penelitian tambahan mengungkapkan bahwa motivasi kerja memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Amira Devaya Rizka Putri |
| Date Deposited: | 27 May 2025 07:12 |
| Last Modified: | 27 May 2025 07:13 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10900 |
Actions (login required)
 |
View Item |