Saraswati, Komang Genta Ayu (2025) Gambaran Kerja Staf Human Capital di PT Jaya Teknik Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (164kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (234kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (222kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (7MB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (14MB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (204kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (229kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (194kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (212kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (179kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (245kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (558kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (1MB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (223kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (227kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (723kB) | Request a copy |
|
Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf Download (2MB) |
|
Text
18. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (311kB) |
|
Text
19. Bukti Lolos Similarity.pdf Download (775kB) |
Abstract
Tingginya angka pengangguran di Indonesia menuntut peningkatan keterampilan kerja lulusan perguruan tinggi. Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) menjadi salah satu solusi untuk mengembangkan kompetensi mahasiswa melalui pengalaman langsung di dunia industri. Laporan ini menyajikan gambaran peran dan pelaksanaan tugas staf Human capital Training & Recruitment di PT Jaya Teknik Indonesia oleh mahasiswa Psikologi melalui program kerja profesi. Praktikan menjalani program magang selama enam bulan (960 jam kerja) dengan metode observasi langsung, partisipasi aktif, serta pendampingan oleh pembimbing kerja. Kegiatan utama mencakup proses rekrutmen, pelaksanaan psikotes, skoring tes, pelaporan hasil observasi, serta kontribusi pada pelatihan karyawan. Praktikan berkontribusi pada lebih dari 100 pelaksanaan dan skoring psikotes, menyortir ±2000 CV, serta mendesain dan mempublikasikan 17 iklan lowongan kerja. Praktikan juga memfasilitasi proses onboarding dan pengkinian data karyawan. Hasil kerja menunjukkan integrasi yang kuat antara teori Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) dengan praktik manajemen SDM. Kegiatan ini memberikan pemahaman yang lebih dalam mengenai proses rekrutmen dan pengelolaan SDM di dunia industri. Praktikan memperoleh kompetensi praktis dalam administrasi psikotes dan alur rekrutmen yang kompleks, serta menunjukkan kesiapan kerja yang tinggi. Laporan ini merekomendasikan kerja profesi sebagai sarana strategis dalam menjembatani dunia pendidikan dan dunia kerja.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Human capital, Rekrutmen, Psikotes, Magang MBKM, Psikologi Industri dan Organisasi |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Komang Genta Ayu Saraswati |
| Date Deposited: | 05 Aug 2025 08:04 |
| Last Modified: | 05 Aug 2025 08:05 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/11860 |
Actions (login required)
 |
View Item |