Pengaruh Manajemen Talenta dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Indonesia

Putri, Hana Rizky Harimansyah (2023) Pengaruh Manajemen Talenta dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (296kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (139kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (144kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (122kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (98kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (96kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (115kB)
	Text BAB I.pdf Download (374kB)
	Text BAB II.pdf Download (293kB)
	Text BAB III.pdf Download (350kB)
	Text BAB IV.pdf Download (536kB)
	Text BAB V.pdf Download (183kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (249kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan perusahaan dengan persaingan global saat ini bergantung pada keunggulan kompetitif yang dapat dicapai. Keunggulan kompetitif yang perlu dimiliki adalah menciptakan, mempertahankan, dan meningkatkan kinerja perusahaan yang tinggi. Kinerja perusahaan sendiri tidak terlepas dari peran karyawan dan kinerja yang dihasilkan. Hasil kinerja karyawan dapat ditelusuri melalui 2 (dua) faktor utama, yaitu Manajemen Talenta dan Keterlibatan Karyawan. Kedua faktor ini diduga memiliki peran yang dapat mempengaruhi peningkatan ataupun menurunnya kinerja karyawan. Penelitian maka dari itu memiliki tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari penerapan manajemen talenta dan keterlibatan yang dirasakan karyawan dengan pekerjaannya terhadap kinerja karyawan pada sebuah perusahaan jasa fasilitas, yaitu PT ISS Indonesia. Metode penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang mendapatkan 82 responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis Linear Berganda dan Uji T dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktis manajemen talenta yang dilakukan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterlibatan yang dirasakan karyawan terhadap pekerjaannya selain itu juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Talenta, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mrs Hana Rizky Harimansyah Putri
Date Deposited:	07 Jul 2023 04:13
Last Modified:	07 Jul 2023 04:13
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6108

Actions (login required)

View Item