Kaji, Nur Annisa (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan the Body Shop Indonesia Area 1. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
pendahuluan_Kaji Nur Annisa.pdf Download (839kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (301kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (331kB) |
|
Text
Daftar Isi_ Kaji Nur Annisa.pdf Download (349kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (32kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (154kB) |
|
Text
Daftar Lampiran_Kaji Nur Annisa.pdf Download (80kB) |
|
Text
Bab I.pdf Download (2MB) |
|
Text
Bab II.pdf Download (5MB) |
|
Text
Bab III.pdf Download (3MB) |
|
Text
Bab IV.pdf Download (4MB) |
|
Text
Bab V.pdf Download (688kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (824kB) |
|
Text
LAMPIRAN_Kaji Nur Annisa.pdf Download (660kB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri_Kaji Nur Annisa.pdf Download (217kB) |
|
Text
2020021122_Kaji Nur Annisa_Kaji Nur_240718_105803.pdf Download (506kB) |
Abstract
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan adalah topik yang sangat relevan dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan responden 85 karyawan di perusahaan The Body Shop Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan Gaya kepemimpinan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja menunjukkan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, namun tidak signifikan, sehingga hubungan antara variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan tidak dapat dianggap berpengaruh. Gaya kepemimpinan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan memiliki peran penting dalam meningkatkan lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, organisasi harus meningkatkan pengembangan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Kaji Nur Annisa |
| Date Deposited: | 26 Jul 2024 08:01 |
| Last Modified: | 26 Jul 2024 08:03 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9238 |
Actions (login required)
 |
View Item |