Resistensi Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Pullman Lombok Merujani Mandalika Beach Resort

Destiyani, Nur Enddin (2024) Resistensi Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Pullman Lombok Merujani Mandalika Beach Resort. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
1. Pendahuluan.pdf
Download (662kB)
[img] Text
2. Abstract.pdf
Download (35kB)
[img] Text
3. Abstrak.pdf
Download (34kB)
[img] Text
4. Daftar Isi.pdf
Download (55kB)
[img] Text
5.. Daftar Gambar.pdf
Download (32kB)
[img] Text
6. Daftar Tabel.pdf
Download (38kB)
[img] Text
7. Daftar Lampiran.pdf
Download (95kB)
[img] Text
8. Bab I.pdf
Download (223kB)
[img] Text
9. Bab II.pdf
Download (408kB)
[img] Text
10. Bab III.pdf
Download (401kB)
[img] Text
11. Bab IV.pdf
Download (59kB)
[img] Text
12. Daftar Pustaka.pdf
Download (190kB)
[img] Text
13. Lampiran.pdf
Download (1MB)
[img] Text
14. Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa.pdf
Download (286kB)

Abstract

ABSTRAK Resistensi Organisasi Dan Budaya Organisai Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Pullman Lombok Merujani Mandalika Beach Resort Budaya organisasi memegang peranan penting dan strategis dalam perkembangan dan kemajuan organisasi baik dalam dunia bisnis, manajemen, lembaga pendidikan maupun organisasi sosial lainnya. Skripsi ini membahas tentang resistensi organisas dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di hotel Pullman Lombok Merujani Mandalika. Skripsi ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi melalui analisis teoritis dan analisis empiris. Terutama budaya organisasi yang berkaitan dengan lembaga pendidikan. Penelitian ini dibagi menjadi tiga bagian. Pertama, pendahuluan menjelaskan permasalahan budaya organisasi dan implikasi yang disajikan. Kedua, pembahasan menyajikan berbagai pendapat para ahli yang didukung oleh data dan informasi empiris, yang kemudian penulis jadikan acuan untuk mengoreksi arah karya ini terkait dengan tujuan yang ingin dicapai. Ketiga, kesimpulan merupakan kesimpulan berdasarkan masalah yang telah dijelaskan dan dibahas. Kesimpulan dari artikel ini adalah perkembangan dan kelangsungan hidup suatu organisasi mempunyai hubungan yang erat dan penting dengan budaya organisasi. Untuk metode penelitian ini menggunaan metode kualitatif dengan dua variabel yakni variabel terukur dan variabel tidak terukur. Dengan sampel dan populasi merupakan karyawan Hotel Pullman Lombok Merujani Mandalika Kata Kunci : budaya organisasi, resistensi budaya organisasi, Hotel Pullman

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, resistensi budaya organisasi, Hotel Pullman
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Nur Enddin Destiyani
Date Deposited: 05 Feb 2024 10:23
Last Modified: 05 Feb 2024 10:24
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/7565

Actions (login required)

View Item View Item